ليه سؤال: “ليه اخترت تقدم على الوظيفة دي؟” بيوقع ناس كتير؟ من أكتر الأسئلة اللي بتتكرر في أي مقابلة شخصية، وبرغم بساطته، إلا إنه بيكشف حاجات كتير عن المتقدم في أول دقيقة المشكلة مش في السؤال… المشكلة في طريقة الإجابة الأخطاء الشائعة في الإجابة ❌ 1. إجابة عامة زيادة عن اللزوم “الشركة ليها اسم كبير” “حابب أطور نفسي” إجابات صح… لكن ما بتقولش إنت ليه مختلف ❌ 2. إجابة طويلة ومليانة لف ودوران ناس كتير بتتكلم 4–5 دقايق وفي الآخر الـ HR يطلع بحاجة واحدة بس: إنك مش عارف توصل فكرتك ❌ 3. تركيز على نفسك بس “أنا محتاج الفرصة” “أنا عايز أتعلم” المقابلة مش عنك لوحدك… هي عن إنت + الوظيفة + الشركة الـ Framework البسيط للإجابة الصح 👌 خلي إجابتك ماشية على 3 نقاط بس: 1️⃣ ليه الوظيفة؟ 👈دايمًا اجابتك لازم تبين علاقة بين خبرتك والدور المطلوب. ده بيخلي المقابل يحس إنك فهمت الطلب فعلا. اذكر سبب واضح ومحدد Skill – Task – Responsibility مش كلام عام “الدور ده مناسب لخبرتي في … وخصوصًا الجزء الخاص بـ …” 2️⃣ ليه الشركة؟ 👈لما تذكر حاجة حقيقية في الشركة (زي قيمتها أو دورها في السوق)، ده بيزوّد اهت...
I share tips, insights and resources on how to navigate the complex and dynamic world of work. As a certified career coach, I help clients identify their strengths, explore their options and create action plans that align with their values and vision. Whether you are a student, a mid-career professional or a senior executive, you can benefit from my expertise and experience in helping people like you succeed and thrive in their careers.